みなさまへ
厳しい経営環境にある今こそ、当社は「経営者の社外重役」に徹しなければならないと考えています。
経営者は大変に忙しい。その経営者をサポートするために「経営者の要求に即対応、即行動」「未来を予測するために必要な会計情報の提供」「一緒に考え、意思決定を補佐」「わかりやすく」が当社の業務の大切な要素と思っています。
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経営計画と経営指導のことならＭＣＳグループまで
ＭＣＳグループ
株式会社 本宮会計センター
有限会社 エーアイティ研究所
http://www.motomiya-mcs.jp/
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やっと春らしくなってきました。桜が待ち遠しいですね。
先日、あるお客様の新入社員入社式に来賓として出席してまいりました。
２０名以上の新入社員、全員引き締まったとても良い顔をしていましたね。
実は、ここの企業さんは、入社式までの１０日間以上にわたり、新入社員全員を対象に合宿で研修をされていまして（素晴らしいことです）、そこに講師として私も参加しておりました。２時間弱の講義でしたが、その時に拝見した新入社員皆さんの顔と比べ、入社式で拝見した顔は見違えるほどに成長し逞しく感じられました。きっととても良い合宿研修だったのでしょうね。
「経営の中心に人を置く」、見事に実践をされているお客様です。やり手の女性社長さんですが、根はとても優しい素敵な社長さんです。今後益々のご発展、ご活躍をお祈りいたします。
それにしても、多数の来賓とともに入社式に招かれ、来賓挨拶までした私でしたが、入社式に出席して一番”身の引き締まる思い”になったのは、新入社員ではなく私？だったかもしれません。
他の来賓の皆さん、会場にいらした先輩社員の皆さんはいかがでしたでしょうか？
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実は、ここの企業さんは、入社式までの１０日間以上にわたり、新入社員全員を対象に合宿で研修をされていまして（素晴らしいことです）、そこに講師として私も参加しておりました。２時間弱の講義でしたが、その時に拝見した新入社員皆さんの顔と比べ、入社式で拝見した顔は見違えるほどに成長し逞しく感じられました。きっととても良い合宿研修だったのでしょうね。
「経営の中心に人を置く」、見事に実践をされているお客様です。やり手の女性社長さんですが、根はとても優しい素敵な社長さんです。今後益々のご発展、ご活躍をお祈りいたします。
それにしても、多数の来賓とともに入社式に招かれ、来賓挨拶までした私でしたが、入社式に出席して一番”身の引き締まる思い”になったのは、新入社員ではなく私？だったかもしれません。
他の来賓の皆さん、会場にいらした先輩社員の皆さんはいかがでしたでしょうか？
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新年度がスタートしました。
新入社員の皆さんは新たな気持ちで社会人生活をスタートされたことでしょう。
我社ＭＣＳも新入社員Ｔが入りました。
大学までソフトボールで活躍し東北大会で優勝したチームのキャプテンを務めていた逸材です。
明るく素直で笑顔が素敵な学び好きの女性です。（頑張れ！）
３月には中途採用でＥ藤が入社しています。社会人経験は豊富でとても優しい、これまた笑顔が素敵な女性です。
（頑張れ！ もっと声大きくね。）
もう1人中途採用がいます。Ｍ本です。国の実習型雇用制度を利用して、今、毎月の課題をクリアしながら本採用に向けて実習中です。声が大きくて、元気で、素直な男性です。（頑張れ！ はにかんだ笑顔がいいよ）
良い社員が入ってくれて嬉しく思います。
もちろん結果はこれからですが、
主役は君たちです。みんな仕事の中に輝く輝く自分を創りだしていって欲しいと願っています！
周りのみんなも応援してるよ。
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明るく素直で笑顔が素敵な学び好きの女性です。（頑張れ！）
３月には中途採用でＥ藤が入社しています。社会人経験は豊富でとても優しい、これまた笑顔が素敵な女性です。
（頑張れ！ もっと声大きくね。）
もう1人中途採用がいます。Ｍ本です。国の実習型雇用制度を利用して、今、毎月の課題をクリアしながら本採用に向けて実習中です。声が大きくて、元気で、素直な男性です。（頑張れ！ はにかんだ笑顔がいいよ）
良い社員が入ってくれて嬉しく思います。
もちろん結果はこれからですが、
主役は君たちです。みんな仕事の中に輝く輝く自分を創りだしていって欲しいと願っています！
周りのみんなも応援してるよ。
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久々に書きます
先月から「新人の社長かばん持ち研修」を始めました。
今年の新入社員Ｎ江君、お疲れ様。今のところ、私の期待値以上の働きですよ。この調子でいってください。
かばん持ち研修とは、社長の外出にお供する研修です。
社長の外出、訪問予定を予め把握し、事前準備して、社長の一日の行動をサポートします。
社長のかばん持ちしながら、運転手を務めながら、社長と共にお客様との打合せ、社長のセミナー講師のサポートなど様々に現場体験します。
かばん持ち研修の効果は絶大です。
新人は社長と一緒に現場を体験できるし、
社長にとっては、新人の性格が分かるし、自分を理解してもらえるし、
新人のあいさつやマナー、立ち居振る舞いも磨かれ向上します。
経営者の皆さんにぜひお薦めです。
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社長の外出、訪問予定を予め把握し、事前準備して、社長の一日の行動をサポートします。
社長のかばん持ちしながら、運転手を務めながら、社長と共にお客様との打合せ、社長のセミナー講師のサポートなど様々に現場体験します。
かばん持ち研修の効果は絶大です。
新人は社長と一緒に現場を体験できるし、
社長にとっては、新人の性格が分かるし、自分を理解してもらえるし、
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先週１６日（土）、第９回新人未来塾を開催しました。
新人未来塾は、１昨年から入社した新人と今後入社予定の社員を対象に、彼らの社会人としての成長を促進することを目的にして、月１回、会社以外の場所で半日間、私を含め、Ｕ本部長、総務Ｇ司主任そのほかの幹部社員が世話役や講師として参加して行っているものです。
テーマは「社会人としてより大きく育て！」 もちろん、ボランティアです。
休日開催ですが、新人も内定者もほぼ毎回出席。
彼らは、世話役や講師である幹部の自分たちへの情熱を感じ、よく出席してくれています。
もちろん、幹部社員も本当にご苦労様。
先日１６日は、風邪などによる欠席者もいて、新人の出席者は２名でしたが、とても良い塾となりました。
まずは、
１．昨年１年間をじっくり振り返ってのかみ締め、これによる自分への多くの気付きと課題の発見。
２．そしてＵ部長からの、「白虎隊士から東大総長になった山川健次郎」さん、「二本松出身で世界的歴史学者の朝河寛一」さん、「野口英世」さんら３人の話、これはとても新鮮で志と情熱の大切さを伝えてくれました。
３．懇親会では、私とＧ司主任、新人Ｙ沼君の３人で、温燗（ぬるかん）を酌み交わしながらじっくりと談笑、先輩から楽しいエピソードも聞けたようです。
皆さんお疲れ様でした。
これからも、新人未来塾続けていきますよ。
新人の皆さん、どんどん参加して下さいね。
お互いの成長、周りの成長のために。
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テーマは「社会人としてより大きく育て！」 もちろん、ボランティアです。
休日開催ですが、新人も内定者もほぼ毎回出席。
彼らは、世話役や講師である幹部の自分たちへの情熱を感じ、よく出席してくれています。
もちろん、幹部社員も本当にご苦労様。
先日１６日は、風邪などによる欠席者もいて、新人の出席者は２名でしたが、とても良い塾となりました。
まずは、
１．昨年１年間をじっくり振り返ってのかみ締め、これによる自分への多くの気付きと課題の発見。
２．そしてＵ部長からの、「白虎隊士から東大総長になった山川健次郎」さん、「二本松出身で世界的歴史学者の朝河寛一」さん、「野口英世」さんら３人の話、これはとても新鮮で志と情熱の大切さを伝えてくれました。
３．懇親会では、私とＧ司主任、新人Ｙ沼君の３人で、温燗（ぬるかん）を酌み交わしながらじっくりと談笑、先輩から楽しいエピソードも聞けたようです。
皆さんお疲れ様でした。
これからも、新人未来塾続けていきますよ。
新人の皆さん、どんどん参加して下さいね。
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口から発する言葉というものは、とても強い影響力があるようです。
言葉は言魂（ことだま）と言われていますし、
また仏教では「正語」（しょうご）といって正しい言葉の大切さを説いているそうです。
言葉には、運（ツキ）を呼ぶ言葉と運（ツキ）を逃す言葉があるようです。
運を呼ぶ言葉は、
嬉しい、楽しい、ありがとう、感謝します、幸せです など
逆に運を逃す言葉は、
愚痴、不平不満、悪口、文句 などを言うこと、
ツキがある人にはツキがある人が寄ってくるようです。
なるべく、運（ツキ）を呼ぶ言葉を頻繁に発したいものです。
私も日々努力中です。
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運を呼ぶ言葉は、
嬉しい、楽しい、ありがとう、感謝します、幸せです など
逆に運を逃す言葉は、
愚痴、不平不満、悪口、文句 などを言うこと、
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私も日々努力中です。
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